10 Фактов Изменения
Я видел несколько статей, которые начинаются с линий как "единственная константа, сегодня изменение." Я утверждаю, что изменяются, который является постоянным, не может действительно быть назван изменением. Это - просто новая действительность. Пора, чтобы мы признаем, что вещи просто не остаются, то же самое и скорость, чтобы измениться являются новой действительностью бизнеса. Как любая другая новая действительность это требует новых ответов.
Нет большего изменения чем было в прошлом, изменения только происходят более быстро. По сравнению с "добрыми старыми временами" воздействие изменения сегодня походит на продвижение в бадью горячей воды - как только Вы выясняете это, Вы находитесь в этом, трудно реагировать изящно. Выскакивая естественный ответ, и там Вы стоите голый и выставленный.
Несколько месяцев назад я работал с группой клиентов, и один джентльмен начал выражать его расстройство нависшими изменениями в его организации. Он сказал с прямым лицом (хотя у меня была неприятность, держащая один), "я не могу верить тому, что они делают где-то здесь. Они говорили об этом материале в течение 10 лет и теперь ОБМАНЫВАЮТ из не, где они хотят изменить вещи."
У воздействия изменения могут быть серьезные последствия, когда люди не подготовлены. Я нахожу, что люди не борются так с изменением непосредственно, но расстраиваться из-за длительных попыток адресации к будущему с устаревшими ответами.
Есть 10 вещей, которые Вы должны знать об изменении.
Изменение прибудет.
Изменение необходим.
Изменение предсказуем.
скорее изменение предсказано, более медленное изменение появляется.
Изменение всегда обеспечивает возможности.
Изменяется, не определяет цели, он расширяет варианты.
Те, кто готов, выживут.
Те, кто ожидает, будут процветать.
Те, кто сопротивляется, отстанут.
, Что теперь старо, будет нов снова.
Изменение неизбежно. Нет один среди нас, кто неуязвим. Это неразличает и может быть неустанным. Мы не делаем выбрал, сколько или как часто мы подвергнуты изменениям; однако мы ДЕЛАЕМ выбрал, как мы собираемся ответить. Будучи подготовленным идущие в ногу средства.
Центр на ясно идентифицированных целях обеспечивает смысл непрерывности так, чтобы не испытывало желание начинаться за каждый раз, когда Вы сталкивают с небольшим количеством "внезапного" изменения в руководстве.
Об Авторе
Valarie Washington, президент Думает 6, компании помощи брокера знания, улучшают организационную эффективность, работу команды, и индивидуальную производительность. Автор "Анализа Случая Работы", она поставляет высокое обучение воздействия корпорациям всюду по США и интернационально.
