Управление Творческим потенциалом и Нехватка времени
Есть распространяющаяся вера, что нехватка времени стимулирует творческий потенциал. Это и верно и ложно.
Есть многие силы на работе:
Нехватка времени a) увеличивает творческую продукцию. Вызывая производство идеи, устанавливая цели и возрастающие крайние сроки, большее число идей произведено чем если бы сделайте свой best подход проявлен. Если лидер спрашивает particpants в идее произвести сессию, чтобы решить задачу и думать о по крайней мере 5 идеях каждое полчаса, то 80 идей произведены одним человеком, и 1600 произведены 20 людьми в конце среднего рабочего дня. Этот уровень продукции сознателен и не производился бы обычно.
Нехватка времени b) поощряет плодовитое производство и поэтому вероятность производства хороших увеличений идей. Это может быть сказано с большой уверенностью, что качество продукции близко связано с количеством. Лучший единственный творческий продукт имеет тенденцию появляться в том пункте в карьере, когда создатель является самым плодовитым.
Принуждение c) производило людей толчков вдоль кривой опыта, очищает их методологию, строит компетентности и знание и улучшает работу. Сценаристы знают, что они, вероятно, произведут больше, лучшая качественная работа быстрее, если они примутся список определенного числа страниц в день.
Побуждение d) важно по отношению к творческому потенциалу. Если человек свойственно мотивирован, нехватка времени может быть синергистическим внешним фактором мотивации. Если человек свойственно не мотивирован тогда, это может оказаться несинергистический внешний фактор мотивации, который уменьшает уровень обязательства в попытке.
нехватка времени Короткого срока e) может быть плохой в этом, она не позволяет уму участвовать в попытке на различных познавательных уровнях. Это не позволяет богатым идеям сформулировать через процесс инкубации. Свойственно мотивированные люди извлекут выгоду из краткосрочной нехватки времени, и цели (приводит познавательные силы в движение), и произведет более богатые идеи через инкубацию по более долгому сроку.
Эта тема затронута подробно в диссертации MBA при Руководящем Творческом потенциале Новшестве, которое может быть куплено (наряду с Творческим потенциалом и Новшеством сделай сам Ревизия, Хорошее Представление Программного обеспечения и Места подачи питания Генератора Идеи) от http://www. руководящий творческий потенциал. com
Епископ Kal, MBA
**********************************
Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не сделаны, и имя автора и URL участка сохранены.
