Статьи

  •  

    Организационная Культура и Творческие Блоки - Общие черты

    Немного Лиц, принимающих решения, видят связь между между творческим потенциалом и управлением новшеством, как выполнено MBA в фирмах, и творческие попытки, такие как screenwriting. Фактически, есть очень сильные редактирования.

    Проблемы, которые предотвращают людей, придумывающих идеи, сочиняя и затем коммерциализируя их сценарии, являются тем же самым как проблемы, перед которыми оказываются фирмы, когда они пытаются заставить их людей придумывать новаторские идеи - ли это быть новшеством продукта, процесса, парадигмы или расположения.

    Корень проблемы может быть определен в пределах организационной культуры:

    Сценарист, сидящий за его столом, может сидеть неподвижный в течение многих часов, ожидая большой идеи. Но он страдает от того же самого признака как человек, сидящий на сессии мозговой атаки в корпоративной окружающей среде. У сценариста, в действительности, есть много идей, но беспокойство оценки препятствует тому, чтобы она оценила их положительно, так же, как предчувствие оценки препятствует тому, чтобы корпоративный участник коллективного обсуждения сказал, что он действительно думает:

    Страх a) перед тем, чтобы быть банальным

    Страх b) перед тем, чтобы быть воспринятым как невежественный

    c), Недостающий в компетентностях и следовательно уверенности в область

    d), оценивая его или её собственный вклад

    уважение Статуса e) к более высоким людям статуса

    f) иллюзия трудности

    g), Ждущий большой идеи

    h) Неправильно понимая понятие originality

    Нехватка i) оценки ценности возрастающего творческого потенциала и чрезмерного подчеркивания радикального творческого потенциала

    Нехватка j) романа, думая

    Нехватка k) разнообразного размышления

    Нехватка l) центра и определенной цели

    но эти и другие темы затронуты подробно в диссертации MBA при Руководящем Творческом потенциале Новшестве, которое может быть куплено (наряду с Творческим потенциалом и Новшеством сделай сам Ревизия, Хорошее Представление Программного обеспечения и Места подачи питания Генератора Идеи) от http://www. руководящий творческий потенциал. com /

    Вы можете также получить регулярный, свободный информационный бюллетень, входя в Ваш адрес электронной почты на этом участке.

    Епископ Kal, MBA

    **********************************

    Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не сделаны, и имя автора и URL участка сохранены.





    Меню