Побуждение - Вы Получаете то, Что Вы Вознаграждаете
Есть программа в настоящее время, бегущая по Телевидению Би-би-си inthe названная Великобритания - "Маленькие Ангелы." Это - ряд что offershelp и совет родителям who're испытывающий behaviourdifficulties с их детьми. Я уверен, что есть similarprogrammes в других частях мира. Дети areoften неконтролируемый, не будет делать то, что им говорят, что andgenerally доминируют над семьей.
Часть программы показывает родителю, имеющему дело с thechild, получая инструкцию от clinicalpsychologist до наушника. Случай watcheswhat's психолога и постоянно говорит родителя rewardthe ребенку, со словами поддержки, когда они делают somethingwell. Когда ребенок плохо себя ведет, инструкции - toignore и оставляют их в покое.
Есть огромное искушение для родителя, чтобы сделать выговор thechild, но этому не разрешает психолог.
Нет большого различия, имея дело withadults, кто плохо себя ведет. Если Вы - менеджер людей, thinkfor момент о том "трудном" служащем, который никогда seemsto не делают вещи совершенно верно, и поднимает большую часть Вашего timeand внимания. Возможно это только, что он или она хочет - yourtime и внимание; и пока они продолжают добираться, whatthey хотят - они собираются продолжить быть "трудными".
Если у Вас есть "трудный" участник команды или служащий, tryconcentrating на том, что они преуспевают и говорят им об этом. Проведите меньше времени с и даже проигнорируйте их когда theymisbehave. Это весьма обычно для менеджеров, чтобы инвестировать 90 процентов их энергии, отвечающей на отрицательные performanceand только 10 процентов, усиливающих положительную работу. Ifyou "вознаграждают" хорошее поведение - Вы получите больше из него. Если Вы "вознаградите" плохое поведение то - Вы получите больше из него.
