Лучшие Десять Подсказок Об Управлении Людей
Чтобы получить лучшие результаты, Вы должны быть очень хорошими в Руководящих Людях..., и это не столь же твердо, как Вы могли бы думать. Вот тайны очень лучшего managers:-
Лучшее в Руководящих Людях...
Справляется!
Они сосредотачиваются на том, чтобы заставлять их людей поставлять ключевые действия и не пытаться, делают слишком много непосредственно. Лучший делегат менеджеров широко, используя этику 'Просит прощение, не для разрешения', чтобы освободить их людей от вины или проступка.
Строит Лучшие Команды
Усиливая исключительные таланты всех людей вокруг них, менеджеры развивают и используют способность полностью - и склеивают ее.
Сосредотачивается на Поставке
Менеджеры должны там поставить повседневно тактическим результатам потребности организации или бизнес. Здесь, есть небольшое место для стратегии или видения также, но, великое при управлении peoplewill держит контрольную точку там. Определенная цель каждого менеджера - измеримые результаты.
Строит Отношения
Поскольку это - все о людях, великие менеджеры строят отношения легко и делают это приоритетом, день за днем. Они тратят много времени с и слушание, их люди.
Принимает Обратную связь
Фактически, они только не принимают это, они всасывают обратную связь - они используют свои превосходные навыки слушания, чтобы искать обратную связь все время - в каждом взаимодействии.
Развивает Другие
Является Ответственным
Они очень ясны, что они 'где остановки доллара. Никакая вина в другом месте, не вверх отклонение решений; никакая 'чья-либо ошибка'. Они - то, где действие, и они принимают это. Это до них.
Установленные Нормы
Чтобы гарантировать, что все ясны, у великих менеджеров есть простые и ясные стандарты всюду по их области операции - идеально созданный в сотрудничестве с их людьми.
Определен
Сосредотачиваясь полностью на создании ценности, они придерживаются планов, политики и программ изменения как клей. У них есть навык, чтобы знать и поставить то, что является правильным, не поворачивая от их Видения.
<литию> Можно Доверять
Лучшие менеджеры - звук ethically, справедливый и честный. Они делают обещания только, когда они знают, что они могут поставить. Всех рассматривают одинаково и их собственная справедливость моделей поведения и прозрачность.
Простые шаги, используя их могут сделать 90 % Вашего управления очень, очень эффективными. Контроль вебсайт для ключевой информации в 40 различных навыках людей, чтобы развить Ваши навыки управления быстро!
