Самая важная Вещь Youll Когда-либо Делает
wellspring уверенности - вера. Когда Вы верите кое во что, Вы принимаете и имеете осуждение о правде, действительности, или законности той вещи. Когда вера о Вас, ее названной уверенности в себе. Уверенность в себе - Ваша вера, что Вы можете выстроить свои физические, интеллектуальные, эмоциональные и духовные ресурсы в успешном преследовании цели.
предсказатель номер один человека или успеха команды является уровнем уверенности. Уверенные люди имеют тенденцию начинать действие и управлять их окружающей средой - даже при трудных условиях. Ваша степень уверенности в себе определит виды рисков, которые Вы берете на себя, усилие, которое Вы израсходуете, и сила Вашей настойчивости во время неприятности. Ваша уверенность определит количество гибкости, которую Вы творчески применяете в новых ситуациях. Ваша уверенность продвинет или оптимизм или пессимизм и продиктует степень, до которой Вы уязвимы для истощения напряжения или депрессии.
, Мы уже сказали, что уверенность - единственный самый важный фактор в определении человека или вероятности команды успеха. Тот являющийся имеющей место, продвигающей уверенностью первая задача, которую должен предпринять любой лидер. Даже при том, что уверенность - личная, неосязаемая вера, она может быть активно продвинута. Есть четыре основных пути, которыми мы создаем атмосферу доверия: прямой опыт успеха, наблюдая кого-то подобного Вам, образцовому успеху, тренируя от уважаемого человека, и празднования.
четыре способа продвинуть уверенность может работать один или на концерте. Важный пункт для лидеров, чтобы помнить - то, что уверенность - единственный самый великий ключ к успеху. Большие новости - то, что уверенность может быть дома выращенная и лелеявшая. Таким образом, жизненно важно что люди и команды быть предоставленным возможность преуспеть как часть их развития. Такие возможности могут быть предоставлены, назначая прогрессивно более трудные задачи или намечая ассоциативные события. Могут быть наняты высокоэнергетические модели или тренеры. Однако это сделано, это - функция процесса планирования. Лучшие результаты прибудут из развитых лучше всего ресурсов. Это - также функция планирования, чтобы гарантировать, что успех, и иногда отказ, празднуются на обычной основе. Это не должно сказать, что празднование должно стать обычным - празднование вторников быстро потеряло бы свое воздействие - но это должно быть признано как неотъемлемая часть процесса работы. Рост уверенных людей и команд является первой и самой большой ответственностью лидера.
практический результат: прибыль производительности 30 % может быть достигнута почти немедленно и по невысокой цене просто повышая уверенность.
